Ветераны труда, пенсионеры, жители поселка Красный Октябрь побывали на первом молочно-товарном комплексе. Ехали с желанием своими глазами увидеть, своими руками потрогать  работу нового сельскохозяйственного предприятия. Не секрет, что в районе ходят слухи: все это «потемкинские деревни» и отмывание денег, молоко с комплекса пить нельзя. Рассказывают и другие байки про болезни животных, падеж скота. Познакомил ветеранов с комплексом заместитель генерального директора ОАО СХП «Вощажниково» Виктор Почернин. 

После осмотра комплекса за чашкой чая появились весьма ожидаемые вопросы. Каковы условия труда, заработная плата животноводов? Почему телята в холодное время года стоят на улице в домиках, а не в тепле? Как их поят, как кормят?

На эти и многие другие ответил заместитель  генерального директора ОАО СХП «Вощажниково» Олег Долинный.

Он пояснил, что «уравниловки» в заработной плате у сотрудников предприятия нет.  Если человек делает вдвое больше чем его сосед, то и получает вдвое больше. Так работают механизаторы на полевых работах и животноводы на двух молочно-товарных комплексах. 

Второй МТК у села Вощажниково набирает силу. За два последних дня поголовье нетелей здесь возросло на 276 голов. Все они хорошо перенесли переезд. Всего на сегодняшний день на втором молочно-товарном комплексе больше 1400 животных. А до конца года поголовье МТК 2 увеличится до 1700 животных.

- Все вопросы по качеству нашего продукта, считаю пустыми,- Пояснил О. Долинный.- Мы отгружаем молоко ведущим производителям молочной продукции. Оно проходит тщательную проверку по многим параметрам. Сдаем его только высшего качества.

На комплексах внедрена система управления стадом. С поголовьем идет постоянная систематическая работа, в том числе и по отбраковке животных, которые не подходят по каким-то важным показателям. 

Не было вопроса, на который бы ни ответили О. Долинный и  В. Почернин.

- Была бы моложе, - подытожила все увиденное одна из ветеранов,- пришла бы работать на комплекс.

- И я тоже,- откликнулась ее подруга.

С первых дней работы политика полной информационной открытости  выгодно отличает ОАО «СХП «Вощажниково»  от аналогичных предприятий отрасли.

Порядок и чистота в коровниках, строгое соблюдение санитарных норм и требований при обслуживании и доении – вот что в первую очередь отметили гости. И если кто-то  из них приехал сюда с негативным подходом к строительству комплексов и переменам в районе, то в ходе экскурсионной поездки, думается, изменил свое отношение к деятельности ОАО «СХП «Вощажниково».